Erfolgsfaktor Personalmanagement
Ein Unternehmen ist nur so produktiv, wie seine Mitarbeiter*innen. Deswegen ist ein solides Personalmanagement grundlegend, um zufriedene, effektive Arbeitskräfte zu garantieren. Die Weiterbildung im Personalmanagement ermöglicht Ihnen Ihren Blick für das Personalwesen zu stärken.
Inhalt
Die Weiterbildung Personalmanagement schafft Klarheit über die verschiednen Aufgabenbereiche, wie Personalplanung, und -beschaffung, sowie dessen Weiterbildung, Controlling, Teamentwicklung und Führungskompetenz. Je nach Präferenz wählen Sie zwischen Kursen mit unterschiedlichem Fokus. So kann dieser z.B. auf der Einhaltung der gesetzlichen Vorschriften oder der Regelung der Arbeitszeiten liegen.
Form
Die Präsenzveranstaltung ermöglicht, dass sich gemeinsam mit Fragen, gerade zu interpersonalen Belangen, auseinandergesetzt werden kann. Alternativ kann die Weiterbildung jedoch auch als Fernunterricht belegt werden.
Zielgruppe
Die Weiterbildung richtet sich an Nachwuchs-Führungskräfte, Führungskräfte aus dem Bereich Personal, Fachkräfte aus dem Human Resource Bereich, Selbstständige und Unternehmensgründer*innen.
Perspektiven
Als Personalmanager*in trägt man eine steigende Verantwortung. Je nach Betriebsgröße werden Personalmanager*innen von der Geschäftsleitung zum Rat hinzugezogen, denn das Finden und Behalten von gut ausgebildetem und gut ausgewähltem Fachpersonal ist essentiell für ein erfolgreiches Geschäft.
Doch mit dem Einstellen neuem Personals ist die Arbeit nicht getan. Personalmanager*innen müssen sich auch täglich mit den bereits angestellten befassen und den damit verbundenen Fragen des Umgangs mit Konflikten oder der Mitarbeiter*innenmotivation. In größeren Unternehmen spezialisieren sich Personaler*innen allerdings meistens in einem bestimmten Bereich.
