Das ist möglich: Unser »Kostenrechner Weiterbildung« informiert Sie in nur drei Schritten über die passende Förderung zur Weiterbildung.
Von einer beruflichen Weiterbildung profitieren Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Da bietet es sich an, die Kosten dafür zu teilen; manchmal übernimmt der Arbeitgeber die Kosten sogar komplett, verlangt jedoch eine so genannte Bindungsfrist. Wir sagen Ihnen, was Sie dabei beachten müssen.
